1 - Dados pessoais
Nome completo (com tamanho um pouco maior em relação ao restante do texto)
Dados pessoais: idade, estado civil, endereço, cidade, bairro, telefone (celular, residencial ou para recados) e e-mail.
2 - Objetivo
Indique a área de interesse, não apenas o cargo. Os cargos podem ter nomes diferentes nas empresas.
Caso você tenha mais de uma área de interesse, elabore mais de um currículo focando sempre na área de interesse.
3- Perfil profissional ( resumo)
Aproveite este espaço para colocar os seus diferenciais. O objetivo é chamar atenção para que o recrutador leia o currículo até o final.
Informe de forma resumida as suas principais qualificações, habilidades e conhecimentos adquiridos nas experiências anteriores.
Não mencione características e impressões pessoais, você poderá explorar melhor com o selecionador na entrevista pessoal.
4 - Formação acadêmica
A descrição deve ter o Curso, Nome da instituição e o ano de conclusão (completo ou previsão de término). Para quem está estudando, é importante colocar o período que estuda (manhã, tarde ou noite).
Comece pela escolaridade atual ou a última formação.
Evite colocar cursos que não sejam mais do seu interesse ou que não tenha relação com a área que busca uma oportunidade.
5 - Experiência profissional
Relacione as empresas em ordem decrescente, da experiência mais recente para a mais antiga. A descrição deve conter nome da empresa, cargo, mês e ano de entrada e saída e um resumo rápido das atividades exercidas,com os resultados obtidos e destacando as promoções. Caso tenha experiência extensa, coloque as três últimas empresas onde trabalhou.
Candidato sem experiência pode citar eventuais trabalhos em empresa júnior ou no centro acadêmico da faculdade, colocando as atribuições e responsabilidades que tinha.
6 - Cursos extracurriculares
Cursos extracurriculares ou de curta duração e workshops devem ser informados, cursos de especialização, aperfeiçoamento e treinamentos na sua área de atuação. É importante mencionar o nome da instituição, mês e ano de início e término e carga horária.
O idioma deve ser colocado apenas quando tiver domínio da língua.
Caso tenha vivência em intercâmbios (morar fora do país) é interessante citar, pode ser um diferencial.
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Recrutamento e Seleção em Recursos Humanos
•UPE
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