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A partir de qual idade um indivíduo pode ser empregado?


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Há mais de um mês

A Constituição Federal estabelece a idade mínima de 16 anos para o trabalho (salvo na condição de aprendiz a partir dos 14 anos - artigo 7º, inciso XXXIII da CRFB/88). Assim, para ser considerado empregado, nos moldes da CLT, o trabalhador deve possuir a idade mínima de 18 anos pois, caso seja menor de 18 anos, somente poderá ser contratado como jovem aprendiz. Isto porque o trabalho do menor não pode ser realizado em locais prejudiciais a sua formação, desenvolvimento físico, psíquico, moral e social e em horários e locais que não permitam a frequência à escola. 

 

A Constituição Federal estabelece a idade mínima de 16 anos para o trabalho (salvo na condição de aprendiz a partir dos 14 anos - artigo 7º, inciso XXXIII da CRFB/88). Assim, para ser considerado empregado, nos moldes da CLT, o trabalhador deve possuir a idade mínima de 18 anos pois, caso seja menor de 18 anos, somente poderá ser contratado como jovem aprendiz. Isto porque o trabalho do menor não pode ser realizado em locais prejudiciais a sua formação, desenvolvimento físico, psíquico, moral e social e em horários e locais que não permitam a frequência à escola. 

 

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