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No inquérito judicial para apuração de falta grave o empregador pode discutir outras questões além da falta grave de empregado estável?


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Paduan Seta Advocacia Verified user icon

Há mais de um mês

Não é possível discutir-se outras questões em sede de inquérito judicial, uma vez que se trata de procedimento específico para que se consiga constatar a existência ou não de falta grave. A decisão deve estar circunscrita à constataçaõ ou não da falta grave.

Não é possível discutir-se outras questões em sede de inquérito judicial, uma vez que se trata de procedimento específico para que se consiga constatar a existência ou não de falta grave. A decisão deve estar circunscrita à constataçaõ ou não da falta grave.

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