O contrato de experiência pode ter duração de 45 dias, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período de 45 dias.?

O Contrato de experiência pode abranger vários périodos (por exemplo, 30, 45, 60 dias), prazo minimo de 30 dias e maximo de 90 dias. Entretanto, o período de experência pode ser de renovação somente uma vez, desde que a soma dos dois períodosnão ultrapasse 90 dias.

Ex1: Contrato de experiência = 45 dias

Prorrogação= 45 dias

Total= 90 dias  ou

Ex2: Contrato de experiência= 30 dias

Prorrogação= 30 dias

Total= 60 dias.

Sim, o contrato de experiencia não pode exceder os 90 dias,

podem ser 45+45

30+60

O contrato de experiência de 45 dias encaixa-se dento das exigências legais e pode ser considerado um acordo por prazo determinado de caráter temporário. Previsto pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), essa modalidade de contrato não poderá exceder 90 dias. No entanto, não há nenhuma previsão legal sobre o prazo mínimo deste contrato, por isso é comum contratar um trabalhador pelo período de experiência de 45 dias.

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