Como proceder quando o funcionário abandona a empresa?

A primeira ação a ser tomada e  enviar um telegrama para indentificar o paradeiro do colaborador , apos o retorno do telegrama aguarda mais 15 dias , passando esse periodo e não tendo retorno pode mandar por justa causa.

 atenção; se entra em contato por telefone , whatsapp ou outrro meio de comunicação e ele justificar a ausencia , descarateriza abandono de emprego e não pode mandar por justa causa.

espero de ajudado .

Atenciosamente.