O funcionamento das empresas ocorre a partir dos diversos setores que as compõem. Entre os diversos setores, destaca-se o setor responsável pela contratação de pessoal, chamado de Recursos Humanos (RH). A seleção de pessoal pode ser considerado um dos diversos objetivos do setor de RH, e é essencial para a manutenção das atividades das empresas a curto, médio e longo prazos, visto que existem vagas que são de caráter rotativo, naturalmente, assim como a real necessidade por parte de muitos indivíduos de se movimentarem através de diversas áreas das empresas.
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