A maior rede de estudos do Brasil

Qual a relação existente entre a excelência de qualidade e a visão sistêmica em uma organização?


2 resposta(s)

User badge image

Especialistas PD

Há mais de um mês

Visão Sistêmica é importante, e é mais uma forma organizada e dinâmica de priorizar o trabalho, valorizar as tarefas de outros profissionais, entender como uma empresa se torna um todo, visualizando de forma clara e objetiva o que cada setor faz, ajudando na construção de uma marca que oferece produtos e serviços.É também uma forma de entender a ideia de cliente versus fornecedor e o teor de qualidade que todos os processos devem ter e oferecer, criando laços e ajudando a roda a girar e a engrenagem a evoluir, dentro de seus propósitos empresariais.

Visão Sistêmica é importante, e é mais uma forma organizada e dinâmica de priorizar o trabalho, valorizar as tarefas de outros profissionais, entender como uma empresa se torna um todo, visualizando de forma clara e objetiva o que cada setor faz, ajudando na construção de uma marca que oferece produtos e serviços.É também uma forma de entender a ideia de cliente versus fornecedor e o teor de qualidade que todos os processos devem ter e oferecer, criando laços e ajudando a roda a girar e a engrenagem a evoluir, dentro de seus propósitos empresariais.

User badge image

ortenilda

Há mais de um mês

Bom dia, a relação existente é total, pois visão sistêmica envolve enxergar além, a empresa num contexto inteiro, sendo assim, com base em F. W. Taylor no seu estudo em administração ciêntifica elaborado e atualizados por vários outros estudiosos das areas. Se tratando em século XXl temos a técnologia a nosso favor, podemos otmizar o tempo, especializar a mão de obra, tem tantas ferramentas e tantos estudos comprovando que uma empresa bem organizada, tem alto nivel de desempenho e no mundo real onde a competitividade nos engole vivo de não dermos o primeiro passo, a excelencia de qualidade se torna quase uma obrigação, eu disse quase, quando objeivos são bem alcançados, como vitorias, empresa dinâmica, funcionários ganhando bem, chefia compreensiva, teremos alto padrão de qualidade ao longo dos dias. Eficácia não é apenas produtividade vai muito além. Lendo artigos, conseguimos enterder melhor do que apenas nos livros, entra no site Administradores e digita o conteudo, tem cada artigo maravilhoso, com relações que nos fazem pensar, que não apenas um tipo de estudo, mas que nossas empresas brasileiras perecem, por falta de chefes mais compreensivos, chefes que nos motivam e não nos pisam quando erramos, e funcionários que reclamem menos, e fazem as coisas com boa vontade quase por amor, é um ciclo enorme que tem total relação com a sua pergunta, são longos debates, mas acredito que ser duro uns com os outros apenas não é a solução, não vale a pena ter arrogância, assim o seu funcionario ao contrário de admirar terá má vontade pra tudo. Maus hábitos, maus resultados. Visão, excelência de qualidade, tudo pra uma organização ser bem desenvolvida aplicando em todos os sentidos. 

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos estudantes