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Qual o principal ingrediente de motivação de um colaborador no seu ambiente de trabalho?


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Há mais de um mês

A motivação é o movimento para a ação, ou seja, tratam-se dos motivos (razões) que fazem com que um indivíduo se mobilizem para executar uma determinada ação. No ambiente empresarial, a mesma costuma ser dividida em intrínseca e extrínseca.

A motivação intrínseca é aquela que vem de dentro, isto é, ela advém do "eu interior" para motivar os indivíduos na busca de seus objetivos. Como exemplo cita-se a satisfação pessoal de ver uma meta alcançada. Por sua vez, a motivação extrínseca é aquela oriunda de fatores externos. Como exemplo cita-se um bônus salarial por meta atingida.

Portanto, os principais ingredientes para a motivação são a realização pessoal e o salário.

A motivação é o movimento para a ação, ou seja, tratam-se dos motivos (razões) que fazem com que um indivíduo se mobilizem para executar uma determinada ação. No ambiente empresarial, a mesma costuma ser dividida em intrínseca e extrínseca.

A motivação intrínseca é aquela que vem de dentro, isto é, ela advém do "eu interior" para motivar os indivíduos na busca de seus objetivos. Como exemplo cita-se a satisfação pessoal de ver uma meta alcançada. Por sua vez, a motivação extrínseca é aquela oriunda de fatores externos. Como exemplo cita-se um bônus salarial por meta atingida.

Portanto, os principais ingredientes para a motivação são a realização pessoal e o salário.

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