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arhW

Por que outros profissionais, que não são da área de Administração, necessitam conhecer a ARH?

 

4 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

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RD Resoluções Verified user icon

Há mais de um mês

Para resolver este problema, devemos colocar em prática o nosso conhecimento sobre introdução à administração.


Administrar recursos humanos é lidar com recursos vivos que são pessoas com diferentes pensamentos, complexas e variáveis. É também considerado diferente de administrar qualquer outro recurso organizacional, porque envolve algumas dificuldades.


Portanto, porque administrar recursos humanos é diferente de administrar qualquer outro recurso organizacional.

Para resolver este problema, devemos colocar em prática o nosso conhecimento sobre introdução à administração.


Administrar recursos humanos é lidar com recursos vivos que são pessoas com diferentes pensamentos, complexas e variáveis. É também considerado diferente de administrar qualquer outro recurso organizacional, porque envolve algumas dificuldades.


Portanto, porque administrar recursos humanos é diferente de administrar qualquer outro recurso organizacional.

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Daniel

Há mais de um mês

Porque administrar recursos hum anos é diferente de administrar qu alquer outro recurso organi zacional.

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Andre

Há mais de um mês

Para resolver este problema, devemos colocar em prática o nosso conhecimento sobre introdução à administração.


Administrar recursos humanos é lidar com recursos vivos que são pessoas com diferentes pensamentos, complexas e variáveis. É também considerado diferente de administrar qualquer outro recurso organizacional, porque envolve algumas dificuldades.


Portanto, porque administrar recursos humanos é diferente de administrar qualquer outro recurso organizacional.

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Andre

Há mais de um mês

Para resolver este problema, devemos colocar em prática o nosso conhecimento sobre introdução à administração.


Administrar recursos humanos é lidar com recursos vivos que são pessoas com diferentes pensamentos, complexas e variáveis. É também considerado diferente de administrar qualquer outro recurso organizacional, porque envolve algumas dificuldades.


Portanto, porque administrar recursos humanos é diferente de administrar qualquer outro recurso organizacional.

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos especialistas