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Procedimento de alçada no processo trabalhista?


2 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

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Gabriela Gattulli Verified user icon

Há mais de um mês

O rito sumário também conhecido como “rito de alçada”, tem como requisito as ações cujo valor não excedam 2 salários mínimos.

Cada rito processual possui características próprias e procedimentos específicos. As ações sujeitas ao rito de Sumário, previsto na Lei nº 5.584/70, guardam como principal característica a irrecorribilidade da sentença. Exceto se versar sobre matéria constitucional, não cabe recurso da sentença proferida na reclamatória de rito sumário.

Outra característica do rito Sumário, não presente nos demais, é a faculdade do juízo em fazer constar da ata de audiência o resumo dos depoimentos, devendo constar apenas a solução da ação, ou seja o julgamento do mérito dos pedidos. Por dedução, acredito que como a sentença é irrecorrível, o Juiz pode optar em registar na ata de audiência as provas colhidas, uma vez que basta seu convencimento para decisão definitiva da questão.

O rito sumário também conhecido como “rito de alçada”, tem como requisito as ações cujo valor não excedam 2 salários mínimos.

Cada rito processual possui características próprias e procedimentos específicos. As ações sujeitas ao rito de Sumário, previsto na Lei nº 5.584/70, guardam como principal característica a irrecorribilidade da sentença. Exceto se versar sobre matéria constitucional, não cabe recurso da sentença proferida na reclamatória de rito sumário.

Outra característica do rito Sumário, não presente nos demais, é a faculdade do juízo em fazer constar da ata de audiência o resumo dos depoimentos, devendo constar apenas a solução da ação, ou seja o julgamento do mérito dos pedidos. Por dedução, acredito que como a sentença é irrecorrível, o Juiz pode optar em registar na ata de audiência as provas colhidas, uma vez que basta seu convencimento para decisão definitiva da questão.

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Carol

Há mais de um mês

Rito sumário é o procedimento previsto na Lei nº 5.584/70, para ações cujo valor da causa não exceda a 2 salários mínimos (art. 2º, §§ 3º e 4º). Também é conhecido como rito de alçada.

Quanto à constitucionalidade do referido dispositivo, assim se posicionou o Tribunal Superior do Trabalho:

Súmula 356 TST - O art. 2°, § 4°, da Lei n. 5.584, de 26.06.1970 foi recepcionado pela CF/1988, sendo lícita a fixação do valor da alçada com base no salário mínimo.

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos especialistas