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Como funciona os objetivos de planos de beneficios?

resumidamente

2 resposta(s)

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Thalia

Há mais de um mês

muito obrigada
muito obrigada
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Dayane

Há mais de um mês

Cada organização define o seu plano de benefícios, onde é composto de um “pacote” adequado ao perfil dos funcionários e das suas atividades. Visam satisfazer os objetivos:
1) Individuais (atender as necessidades individuais, proporcionando uma vida pessoal, familiar e de trabalho tranqüila e produtiva).
2) Econômicos (funcionar como um elemento de atração e retenção de pessoal).
3) Sociais (funcionam para preencher deficiências, lacunas ou carências da previdência social, do governo, sistema educacional e outros).

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos estudantes