O Código de Ética formaliza um padrão de conduta, considerado adequado para uma organização.

IV - A existência do Código de Ética faz com que os julgamentos subjetivos deturpem, impeçam ou restrinjam a aplicação plena dos princípios.

O código de ética tem sido uma ferramenta importante que busca a realização da visão, missão e valores da empresa. É a declaração formal das expectativas da organização que tem servido para orientar as ações de seus colaboradores explicitando a postura da empresa diante da interação com os mais diferentes públicos.

Cada empresa tem ciência do que precisa fazer e o que esperar de cada um dos seus funcionários para atuar no mercado da sua própria forma. Por esta razão a própria empresa deve conceber o código de ética de modo a expressar sua cultura, já que cada pessoa e empresa têm suas próprias características.

São abordados no código de ética tópicos como respeito às leis do país, conflitos de interesse, proteção do patrimônio da instituição, transparência nas comunicações internas da organização, denúncia, prática de suborno e corrupção em geral. Faz-se referência além disso, à participação da empresa na âmbito da comunidade, dando diretriz sobre as relações com sindicatos, governo e outros órgãos públicos.

O código de ética tem sido uma ferramenta importante que busca a realização da visão, missão e valores da empresa. É a declaração formal das expectativas da organização que tem servido para orientar as ações de seus colaboradores explicitando a postura da empresa diante da interação com os mais diferentes públicos.

Cada empresa tem ciência do que precisa fazer e o que esperar de cada um dos seus funcionários para atuar no mercado da sua própria forma. Por esta razão a própria empresa deve conceber o código de ética de modo a expressar sua cultura, já que cada pessoa e empresa têm suas próprias características.

São abordados no código de ética tópicos como respeito às leis do país, conflitos de interesse, proteção do patrimônio da instituição, transparência nas comunicações internas da organização, denúncia, prática de suborno e corrupção em geral. Faz-se referência além disso, à participação da empresa no âmbito da comunidade, dando diretriz sobre as relações com sindicatos, governo e outros órgãos públicos.