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Administração Revolução Industrial

O surgimento da fábrica na Revolução Industrial impulsionou a produção, que aconteceu sem padrão e sem processo produtivo. Em outras palavras, faltava eficiência na produtividade. Quer dizer, produzir mais com menos. Assim, alguns autores se destacam em pensar a empresa e o processo produtivo através da eficiência, como por exemplo, nos problemas de produção, e usando a psicologia para aumentar a produtividade.

 

Essa ênfase no processo é de:

A
Gantt.
B
Fayol.
C
Taylor.
D
Gilbreth.
E
Musnsterberg.

4 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

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RD Resoluções Verified user icon

Há mais de um mês

À alternativa correta é à letra E: Hugo Münsterberg, relacionou as habilidades dos novos empregados com as demandas de trabalho da organização.


A psicologia elaborada por ele e a eficiência industrial estavam diretamente ligadas às propostas de Taylor ele dividiu em três principais pontos, o homem mais eficiente, com o trabalho mais satisfatório se torna o melhor resultado para ambos. No trabalho a psicologia se sustentava em dois argumentos fundamentais: Análise e adaptação do trabalho ao trabalhador e à análise e adaptação do trabalhador ao trabalho.


Com o seu material didático, Munsterberg contribuiu para o fortalecimento da psicologia industrial e seu estabelecimento como um importante ramo da administração de empresas.

À alternativa correta é à letra E: Hugo Münsterberg, relacionou as habilidades dos novos empregados com as demandas de trabalho da organização.


A psicologia elaborada por ele e a eficiência industrial estavam diretamente ligadas às propostas de Taylor ele dividiu em três principais pontos, o homem mais eficiente, com o trabalho mais satisfatório se torna o melhor resultado para ambos. No trabalho a psicologia se sustentava em dois argumentos fundamentais: Análise e adaptação do trabalho ao trabalhador e à análise e adaptação do trabalhador ao trabalho.


Com o seu material didático, Munsterberg contribuiu para o fortalecimento da psicologia industrial e seu estabelecimento como um importante ramo da administração de empresas.

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Andre

Há mais de um mês

Introdução à Teoria Geral da Administração


À alternativa correta é à letra E: Hugo Münsterberg, relacionou as habilidades dos novos empregados com as demandas de trabalho da organização.


A psicologia elaborada por ele e a eficiência industrial estavam diretamente ligadas às propostas de Taylor ele dividiu em três principais pontos, o homem mais eficiente, com o trabalho mais satisfatório se torna o melhor resultado para ambos. No trabalho a psicologia se sustentava em dois argumentos fundamentais: Análise e adaptação do trabalho ao trabalhador e à análise e adaptação do trabalhador ao trabalho.


Com o seu material didático, Munsterberg contribuiu para o fortalecimento da psicologia industrial e seu estabelecimento como um importante ramo da administração de empresas.

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Andre

Há mais de um mês

À alternativa correta é à letra E: Hugo Münsterberg, relacionou as habilidades dos novos empregados com as demandas de trabalho da organização.


A psicologia elaborada por ele e a eficiência industrial estavam diretamente ligadas às propostas de Taylor ele dividiu em três principais pontos, o homem mais eficiente, com o trabalho mais satisfatório se torna o melhor resultado para ambos. No trabalho a psicologia se sustentava em dois argumentos fundamentais: Análise e adaptação do trabalho ao trabalhador e à análise e adaptação do trabalhador ao trabalho.


Com o seu material didático, Munsterberg contribuiu para o fortalecimento da psicologia industrial e seu estabelecimento como um importante ramo da administração de empresas.

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos especialistas