o que é equidade formal?

Equidade é uma forma justa da aplicação do Direito, porque é adaptada a regra, a uma situação existente, onde são observados os critérios de igualdade e de justiça. A equidade não somente interpreta a lei, como evita que a aplicação da lei possa, em alguns casos, prejudicar alguns indivíduos, já que toda a interpretação da justiça deve tender para o justo, para a medida do possível, suplementando a lei preenchendo os vazios encontrados na mesma.

A equidade é uma maneira jurídica de pensar, valorar, argumentar, interpretar, precisar e determinar. Enseja uma valoração relacional de interesses, destinada a estabelecer um equilíbrio equitativo.

Entretanto, cremos que a intenção da pergunta fora obter conhecimento a respeito da igualdade/isonomia formal.

Segundo o artigo 5º, caput, traz o conceito de isonomia: "todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza [...]".

Vê-se que tal conceito não estabelece distinção alguma entre as pessoas. Esta é a chamada isonomia formal.

Em uma primeira leitura, entende-se que em iguais condições, todos devem ser tratados igualmente. No entanto, em alguns casos, a falta de distinção pode gerar desigualdades, ao invés de igualdade.

Exemplo: nos concursos públicos para ingresso nas carreiras policiais existem testes físicos, e, entre eles, a prova de barra fixa.

Nesta situação, imagine que, para obtenção de aprovação na referida prova física, fosse exigida dos candidatos dos sexos masculino e feminino a realização de no mínimo 5 repetições de barra.

Estariamos claramente diante de um critério injusto, tendo em vista que a estrutura muscular feminina é menos robusta que a masculina.

Surge então a isonomia material:

"Devemos tratar os iguais igualmente e os desiguais desigualmente, na medida de suas desigualdades."

Para se atingir uma real isonomia, é necessário que a desigualdade entre as pessoas seja levada em conta.

Exemplo: Na situação acima tratada, se deve estabelecer distinção entre os critérios para aprovação ante o sexo do candidato.