Sistema de Informações Gerenciais - (SIs) GESTAO DE RECURSOS HUMANOS

1- Sistema de Informações no Cotidiano das Pessoas

2- Sistema de Informações na esfera publica

3- Sistema de Informações nas empresas

( ) SIG

( 3) Declaração do Imposto de Renda

( 2 ) e-gov

( 1 ) Facebook

( 1 ) Linkedln

( 3 ) ERP

Administração de Recursos Humanos I

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UNINTER

Laisa Juninho Juninho

23/03/2018

💡 3 Respostas

Gabriela Tayna

02.07.2018

Andre Smaira

09.06.2019

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Entre os diversos setores que contribuem para a boa performance de uma empresa no oferecimento de produtos e serviços, destaca-se o setor de Recursos Humanos e o setor da Gestão. O setor de Recursos Humanos é responsável pela manutenção das boas relações entre os contratados e os contratantes. Para isso, é responsável por inúmeros processos em que participam indivíduos de distintas hierarquias.

## A área da Gestão é muito importante para o crescimento da empresa a longo prazo. Pode ser composta por diversos setores, entre eles o setor da Gestão de Recursos Humanos. Entre os principais processos que indivíduos de tal setor realizam, destacam-se os seguintes: atrair interessados pelo time e imagem da empresa, estimular a cooperação, eficiência e convivência entre os times dos setores, checagem de resultados dos processos de cada setor e a criação e acompanhamento do Planejamento Estratégico. E, para diversos processos, tal setor faz o uso de softwares de Gestão, relacionados sobretudo ao Sistema de Informação de Gestão (SIG). Tal software funciona, portanto, para a organização, e através do trabalho dos membros da organização. É, portanto, categorizado como “3 - Sistema de Informações nas empresas”.