comparativo entre o artigo 394A da clt com a redação dada pela medida provisoria 808/2017 a luz da cf/88 apos o comparativo apresente argumentos.

https://jus.com.br/artigos/62105/a-medida-provisoria-808-2017-alterou-dispositivos-da-reforma-trabalhista-lei-13-467-13-07-2017

A Medida Provisódia 808/2017 foi revogada. Entretanto, vamos avaliar a redação dada por ela ao artigo 394A da CLT: 

Art. 394-A.  A empregada gestante será afastada, enquanto durar a gestação, de quaisquer atividades, operações ou locais insalubres e exercerá suas atividades em local salubre, excluído, nesse caso, o pagamento de adicional de insalubridade.                (Redação dada pela Medida Provisória nº 808, de 2017)         (Vigência encerrada) 

A Constituição Federal de 88, garante em seu artigo 7, XVIII: 

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias;

Sendo assim, não existe contradição entre a redação dada pela MP 808/2017 ao artigo 394-A