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Kethlen Pacheco
28.03.2018
sabrine muniz
26.04.2018
Deve ser suficiente para garantir a satisfação dos funcionários e da própria organização.
Andre Smaira
17.02.2019
Para Fayol, a remuneração deve ser justa de ambas as partes para que os mesmos se mantenham motivados e focados no crescimento da empresa.
19.02.2019
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