A Administração por Objetivos (APO) é um sistema de metas utilizado na organização, a expressão surgiu com Peter Drucker em 1954?
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RD Resoluções 
Há mais de um mês
Questão completa:
A Administração por Objetivos (APO) é um sistema de metas utilizado na organização, a expressão surgiu com Peter Drucker em 1954. Assinale abaixo qual é o objetivo da APO:
A) melhorar o processo produtivo através da organização de um ambiente de trabalho mais iluminado, e remunerando o colaborador melhor financeiramente;
B) estimular o trabalho em equipe, pois há muita coerção do grupo de trabalho para a prática da eficiência organizacional;
C) ser mais eficaz na parte interna da empresa, produzindo mais produtos com menos quantidade;
D) aumentar a produção através de um alinhamento entre as metas pessoais com os objetivos organizacionais, compartilhando a percepção entre gerente e colaborador.
A Administração por Objetivos é um sistema que fornece um gerenciamento mais detalhado para as empresas, focando no planejamento, controle e objetivos. Ela dá uma atenção ao propósito dos colaboradores.
Essa teoria tem como principal objetivo proporcionar um alinhamento entre os objetivos da empresa e dos colaboradores. Assim, o seu fundador, Peter Drucker, defendia que houvesse um comprometimento de todos da empresa na definição de objetivos gerais que atendam tanto a organização como um todo, quanto os seus colaboradores.
Portanto, a alternativa correta é a alternativa A.
Andre Smaira
Há mais de um mês
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A Administração por Objetivos (APO) é um sistema de metas utilizado na organização, a expressão surgiu com Peter Drucker em 1954. Assinale abaixo qual é o objetivo da APO:
A) melhorar o processo produtivo através da organização de um ambiente de trabalho mais iluminado, e remunerando o colaborador melhor financeiramente;
B) estimular o trabalho em equipe, pois há muita coerção do grupo de trabalho para a prática da eficiência organizacional;
C) ser mais eficaz na parte interna da empresa, produzindo mais produtos com menos quantidade;
D) aumentar a produção através de um alinhamento entre as metas pessoais com os objetivos organizacionais, compartilhando a percepção entre gerente e colaborador.
A Administração por Objetivos é um sistema que fornece um gerenciamento mais detalhado para as empresas, focando no planejamento, controle e objetivos. Ela dá uma atenção ao propósito dos colaboradores.
Essa teoria tem como principal objetivo proporcionar um alinhamento entre os objetivos da empresa e dos colaboradores. Assim, o seu fundador, Peter Drucker, defendia que houvesse um comprometimento de todos da empresa na definição de objetivos gerais que atendam tanto a organização como um todo, quanto os seus colaboradores.
Portanto, a alternativa correta é a alternativa A.
Andre Smaira
Há mais de um mês
Questão completa:
A Administração por Objetivos (APO) é um sistema de metas utilizado na organização, a expressão surgiu com Peter Drucker em 1954. Assinale abaixo qual é o objetivo da APO:
A) melhorar o processo produtivo através da organização de um ambiente de trabalho mais iluminado, e remunerando o colaborador melhor financeiramente;
B) estimular o trabalho em equipe, pois há muita coerção do grupo de trabalho para a prática da eficiência organizacional;
C) ser mais eficaz na parte interna da empresa, produzindo mais produtos com menos quantidade;
D) aumentar a produção através de um alinhamento entre as metas pessoais com os objetivos organizacionais, compartilhando a percepção entre gerente e colaborador.
A Administração por Objetivos é um sistema que fornece um gerenciamento mais detalhado para as empresas, focando no planejamento, controle e objetivos. Ela dá uma atenção ao propósito dos colaboradores.
Essa teoria tem como principal objetivo proporcionar um alinhamento entre os objetivos da empresa e dos colaboradores. Assim, o seu fundador, Peter Drucker, defendia que houvesse um comprometimento de todos da empresa na definição de objetivos gerais que atendam tanto a organização como um todo, quanto os seus colaboradores.
Portanto, a alternativa correta é a alternativa A.
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