A Gestão de Pessoas pode ser caracterizada por um conjunto de processos que buscam coordenar e integrar a ação humana nas o

A Gestão de Pessoas pode ser caracterizada por um conjunto de processos que

buscam coordenar e integrar a ação humana nas organizações na direção do

alcance dos objetivos organizacionais e, de certa forma, ao alcance dos objetivos

individuais. De maneira geral, podemos dizer que, para que a organização consiga

atingir seus objetivos de maneira mais assertiva, os Processos de Gestão de

Pessoas deverão se estruturar e funcionar num contexto que alavanque o

desenvolvimento, a manutenção e o crescimento das pessoas ali inseridas.

Portanto, a área e a função de Gestão de Pessoas dependem de vários aspectos,

tais como:

I - A cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada,

as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia

utilizada, os processos internos etc.

II - Da motivação das pessoas que é influenciada pela cultura, valores e crenças

da organização.