Podemos dizer que devido o excesso de rotatividade de pessoal eleva a taxa de turnover e faz com que a organização tenha diversas desvantagens c

Com certeza!! Com a rotatividade perde o vinculo empregativo com o cliente, e ainda mais, gera despeas com demissoes 

Rotação de trabalho é um processo que permite que os indivíduos conheçam e trabalhem além de seu domínio e também ganhem com a experiência e o conhecimento de outros membros da equipe. Um funcionário com vários recursos oferece mais do que alguém que trabalha apenas para salário e odeia aceitar desafios na vida.

Como qualquer outro processo, a rotação de tarefas também tem algumas desvantagens. Vamos passar pelas desvantagens da rotação de tarefas: Muito tempo e esforço vão motivando e persuadindo os funcionários para a rotação de trabalho.

Convencer os funcionários para a rotação de tarefas pode às vezes ser um processo demorado. Como um chefe; você simplesmente não consegue se concentrar em nenhum outro trabalho, mas continua encorajando seus juniores imediatos a dizer sim à rotação de trabalho. Outra desvantagem da rotação de trabalho é que os indivíduos levam algum tempo para se familiarizarem com um novo processo, estabelecerem-se, serem amigáveis ​​com outros funcionários e assim por diante.

Rotação de trabalho é um processo que permite que os indivíduos conheçam e trabalhem além de seu domínio e também ganhem com a experiência e o conhecimento de outros membros da equipe. Um funcionário com vários recursos oferece mais do que alguém que trabalha apenas para salário e odeia aceitar desafios na vida.

Como qualquer outro processo, a rotação de tarefas também tem algumas desvantagens. Vamos passar pelas desvantagens da rotação de tarefas: Muito tempo e esforço vão motivando e persuadindo os funcionários para a rotação de trabalho.

Convencer os funcionários para a rotação de tarefas pode às vezes ser um processo demorado. Como um chefe; você simplesmente não consegue se concentrar em nenhum outro trabalho, mas continua encorajando seus juniores imediatos a dizer sim à rotação de trabalho. Outra desvantagem da rotação de trabalho é que os indivíduos levam algum tempo para se familiarizarem com um novo processo, estabelecerem-se, serem amigáveis ​​com outros funcionários e assim por diante.