estudo sobre a formação e funcionamento dos grupos ou dos estudos de liderança e padrões de liderança está focando a especialidade:

agregar novos lideres!

A especialidade em questão é o comportamento organizacional. O comportamento organizacional é o estudo acadêmico das maneiras pelas quais as pessoas agem dentro dos grupos. Seus princípios são aplicados principalmente nas tentativas de tornar as empresas mais eficientes.

Programas acadêmicos com enfoque no comportamento organizacional são encontrados em escolas de negócios, bem como em escolas de trabalho social e psicologia. Esses programas se baseiam em estudos de antropologia, etnografia e liderança e usam modelos quantitativos, qualitativos e informatizados como métodos para explorar e testar ideias.

Tópicos específicos abordados incluem cognição, tomada de decisão, aprendizagem, motivação, negociação, impressões, processo de grupo, estereótipos e poder e influência. As áreas de estudo mais abrangentes incluem sistemas sociais, a dinâmica da mudança, mercados, relações entre organizações e seus ambientes, como os movimentos sociais influenciam os mercados e o poder das redes sociais.

A especialidade em questão é o comportamento organizacional. O comportamento organizacional é o estudo acadêmico das maneiras pelas quais as pessoas agem dentro dos grupos. Seus princípios são aplicados principalmente nas tentativas de tornar as empresas mais eficientes.

Programas acadêmicos com enfoque no comportamento organizacional são encontrados em escolas de negócios, bem como em escolas de trabalho social e psicologia. Esses programas se baseiam em estudos de antropologia, etnografia e liderança e usam modelos quantitativos, qualitativos e informatizados como métodos para explorar e testar ideias.

Tópicos específicos abordados incluem cognição, tomada de decisão, aprendizagem, motivação, negociação, impressões, processo de grupo, estereótipos e poder e influência. As áreas de estudo mais abrangentes incluem sistemas sociais, a dinâmica da mudança, mercados, relações entre organizações e seus ambientes, como os movimentos sociais influenciam os mercados e o poder das redes sociais.