O Modelo de Mudança Planejada proposto por Kurt Lewin compreende três estágios de mudança, sendo eles: descongelar, mudar e recongelar.

Olá!

Pode-se afirmar que o Modelo de Mudança de Kurt Lewin, consiste na construção de um novo conhecimento, a partir da desconstrução de um antigo.

Nesse sentido, a fase "descongelar", remete à desconstrução do conhecimento prévio, adquirido em experiências anteriores.

Vale salientar ,que a etapa final , compreendida como "recongelar", simboliza a concretização do novo conhecimento aprendido pelo individuo.

Espero ter ajudado.