Disciplina: GST1711 - GESTÃO INTEGRADA DE RH - ESTACIO/EAD

Não devemos mais ver a atividade de gerir pessoas como ações estanques, desenvolvidas por divisões/departamentos separados, cada um cuidando apenas do que lhe compete. Neste novo conceito, há uma interdependência entre os processos e qualquer ação exercida em um deles causa impactos nos demais processos, tanto para o bem quanto para o mau. a AFIRMATIVA EXPOSTA RETRATA :

		A área de DP - Departamento Pessoal
		A ARH - Administração de Recursos Humanos
		T & D - Treinamento e desenvolvimento
		A área de Segurança do trabalho
		C & S = cargos e salários da organização

Gestão Integrada de Rh

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UNINASSAU SALVADOR

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ALFA ALFARTANO

22.04.2018

💡 2 Respostas

Emily Layane

24.04.2018

ARH aadministração de recursos humanos

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Leonardo Veloso

23.02.2022

A administração de Recursos Humanos requer suporte à organização de forma integrada e interrelacionada, através de uma funcionalidade adequada dos subsistemas de RH e da conexão entre os diversos depratamentos da organização, favorecendo o pleno trabalho das diversas equipes numa relação de cliente e fornecedor interno. Uma empresa integrada e concetada promove alinhamento e melhores resultados.

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