Qual interpretação usada na lei que concede férias anuais aos trabalhadores?

A lei que concede férias anuais aos trabalhadores é a CLT (Decreto-Lei nº 5.452/43). Está expresso no Art. 134, CLT que: "As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito".

Mas como se adquire esse direito? Ora, no Art. 130, CLT está expresso o periodo aquisitivo do gozo de férias, bem como sua diminuição conforme as faltas.

Desse modo, para se entender completamente o sistema de concessão de férias, é preciso a junção de vários dispositivos, o que demonstra a realização de uma interpretação sistêmica ou sistemática, até porque analisa a norma no seu contexto e em conjunto com outras normas. Espero ter ajudado.

As férias anuais aos trabalhadores são garantidas tanto pela Constituição Federal quanto pela CLT.

 Na Constituição em seu artigo 7o:

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal;

Na CLT no seu artigo 129: 

Art. 129 - Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração.