Gestão de RH

2Uma empresa de telecomunicações, mediante mudanças estratégicas, assumiu o conceito de
liderança participativa, que permite ao líder desenvolver pessoas permanentemente, oferecendo
condições de treinamento ou estimulando uma atitude de autodesenvolvimento no trabalho . Faz
parte da nova visão de gerenciamento de pessoas, exceto:
a. orientação continuada;
b. organizações verticalizadas ao invés das horzotalizadas;
c. cultura do autodesenvolvimento;
d. profissionais de múltiplas tarefas