como calcular as ferias?

A cada 12 meses, a partir do início do contrato do empregado, ele terá direito a férias. Esse período de 12 meses é comumente conhecido como período aquisitivo de férias. Normalmente o tempo de férias concedidos é de 30 dias, mas depende de quantas faltas ele teve nesse período.

• Até 5 faltas, é garantido 30 dias de férias
• De 6 a 14 faltas, ele tem direito a 24 dias de férias;
• De 15 a 23 faltas, ele tem direito a 18 dias de férias;
• E de 24 a 32 duas faltas, o empregado tem direito a 12 dias de férias