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com as teorias administrativa e explique sobre as principais diferenças entre aAdministração Científica e a Teoria Clássica e a Abordagem humanística 

Fundamentos da administração 

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Há mais de um mês

A administração cientifica ou Taylorismo é a administração voltada principalmente para o aumento específico da produtividade tendo como incentivos o aumento salarial e as premiações por quantidade de produção realizada. O principal foco da administração cientifica estava na tarefa realizada pelo operário.


A teoria clássica da administração foi idealizada por Henri Fayol caracterizava-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Era obcecado pelo comando, pela visão de empresa como um sistema fechado e na manipulação dos trabalhadores. O principal foco da teoria administrativa estava na estrutura da organização da empresa.


A abordagem humanista surge nos EUA na década de 1930 buscando ter uma relação mais democrática e humanizada da administração, dento uma abordagem menos rígida. A abordagem humanista ao contrário da administração cientifica ou da teoria clássica, não foca mais na tarefa realizada pelo operário ou mesmo na organização da empresa, agora seu foco está nas pessoas buscando humanizá-las e torná-las parte integrante do processo.

A administração cientifica ou Taylorismo é a administração voltada principalmente para o aumento específico da produtividade tendo como incentivos o aumento salarial e as premiações por quantidade de produção realizada. O principal foco da administração cientifica estava na tarefa realizada pelo operário.


A teoria clássica da administração foi idealizada por Henri Fayol caracterizava-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Era obcecado pelo comando, pela visão de empresa como um sistema fechado e na manipulação dos trabalhadores. O principal foco da teoria administrativa estava na estrutura da organização da empresa.


A abordagem humanista surge nos EUA na década de 1930 buscando ter uma relação mais democrática e humanizada da administração, dento uma abordagem menos rígida. A abordagem humanista ao contrário da administração cientifica ou da teoria clássica, não foca mais na tarefa realizada pelo operário ou mesmo na organização da empresa, agora seu foco está nas pessoas buscando humanizá-las e torná-las parte integrante do processo.

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A administração cientifica ou Taylorismo é a administração voltada principalmente para o aumento específico da produtividade tendo como incentivos o aumento salarial e o premiações por quantidade de produção realizada. O principal foco da administração cientifica estava na tarefa realizada pelo operário.


A teoria clássica da administração foi idealizada por Henri Fayol caracterizava-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Era obcecado pelo comando, pela visão de empresa como um sistema fechado e na manipulação dos trabalhadores. O principal foco da teoria administrativa estava na estrutura da organização da empresa.


A abordagem humanista surge nos EUA na década de 1930 buscando ter uma relação mais democrática e humanizada da administração, dento um abordagem menos rígida. A abordagem humanista ao contrário da administração cientifica ou da teoria clássica, não foca mais na tarefa realizada pelo operário ou mesmo na organização da empresa, agora seu foco está mas pessoas buscando humanizá-las e torná-las parte integrante do processo.

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