Com base no acima exposto, realte e explique os motivos que levam os funcionarios a serem estimulados pelas organizações com relação a gestão de carreiras?
O funcionário passa a ter motivação no trabalho quando percebe que há possíbilidade de ascenção dentro da empresa, isso é possível através da gestão de carreiras. Soma-se a motivação o reconhecimento da empresa para com o colaborador que trabalha com afinco, competência, dedicação, eficiência e eficacia. As empresas que valorizam o seu capital humano através da promoção por mérito ou desempenho conseguem extrair do funcionario melhores resultados.
Em especial, a Administração de Recursos Humanos, também chamada de Gestão de Pessoas, compreende um conjunto de métodos e técnicas com o objetivo de gerir comportamentos internos da empresa a fim de potencializar os recursos humanos de uma organização fazendo com que os mesmos apresentem um crescimento pessoal e que sejam direcionados para o cumprimento das metas da empresa.
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