O que você entende por Gestão de Pessoas?

gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.

Para resolução desta, foi utilizado conhecimentos sobre a área de gestão de pessoas na administração.

A gestão de pessoas é uma área em constante transformação, que conheça a tomar mais espaço a partir do momento em que se torna conhecido a importância das pessoas dentro das organizações e os fatores que afetam sua produtividade. Ela depende muito das políticas e mentalidades que regem as organizações. Tratam-se de métodos e práticas querem conciliar os objetivos e expectativas da organização e dos funcionários para que eles sejam alcançados, visando conquistar um melhor desempenho e desenvolvimento dos funcionários e consequentemente da própria organização.

A gestão de pessoas trata-se de métodos e práticas que visam o relacionamento entre as pessoas que estão nas empresas e o alcance de objetivos das organizações e de seu corpo de funcionários. Estão atrás de um desenvolvimento de seus funcionários e um melhor desempenho que gere realização, satisfação e sucesso para ambas as partes.

Para resolução desta, foi utilizado conhecimentos sobre a área de gestão de pessoas na administração.

A gestão de pessoas é uma área em constante transformação, que conheça a tomar mais espaço a partir do momento em que se torna conhecido a importância das pessoas dentro das organizações e os fatores que afetam sua produtividade. Ela depende muito das políticas e mentalidades que regem as organizações. Tratam-se de métodos e práticas querem conciliar os objetivos e expectativas da organização e dos funcionários para que eles sejam alcançados, visando conquistar um melhor desempenho e desenvolvimento dos funcionários e consequentemente da própria organização.

A gestão de pessoas trata-se de métodos e práticas que visam o relacionamento entre as pessoas que estão nas empresas e o alcance de objetivos das organizações e de seu corpo de funcionários. Estão atrás de um desenvolvimento de seus funcionários e um melhor desempenho que gere realização, satisfação e sucesso para ambas as partes.