De que modo à liderança transformacional poderia ser utilizada para evitar a demissão de um funcionário.

Uma vez bem aplicada, a liderança transformacional evita a microgestão, demissão de funcionários e focam em inspirar e motivar sua força de trabalho. Eles confiam em funcionários treinados para tomar decisões em suas esferas de atuação. É um estilo de gerenciamento projetado para dar aos funcionários mais autonomia para serem criativos, olhar para o futuro e encontrar novas soluções para problemas antigos. Empregados na trilha de liderança também estarão preparados para se transformar em líderes transformacionais através de mentoria e treinamento.

Tornando- o motivado, inspirado, fazendo com que ele tivesse mais prazer em trabalhar, o que consequentemente faria com que o mesmo aumentasse o nível de excelência do seu trabalho.

alguem pode ajudar ?