O que são organizações formais?

A organização formal é um sistema planejado de esforço cooperativo no qual cada participante tem um papel definido a desempenhar e deveres e tarefas a executar. Abrange problemas de estruturas, normas, métodos e processos de trabalho, como concebidos pelos criadores da organização. Já a organização informal envolve o padrão de comportamento adotado a maneira pelas quais os membros da organização realmente se comportam, ou seja, à medida que esses padrões não coincidam com o plano formal. 

Toda empresa possui dois tipos de estrutura: Formal e informal. 
" Organização Formal: 
Deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns aspectos pelo seu organograma. 
Ênfase a posições em termos de autoridades e responsabilidades. 
É estável. 
Está sujeita a controle. 
Está na estrutura. 

ESTRUTURA FORMAL 
. É representada pelo organograma da empresa e seus aspectos básicos. 
.Reconhecida juridicamente de fato e de direito. 
. É estruturada e organizada.

A relação formal, mais especificamente, está relacionada a estrutura formal de uma organização, no que tange as normas escritas, hierarquia, define os cargos formais da empresa, entre outras formalidades.

Enquanto isso, a organização informal pode ser no âmbito geral, onde a organização como um todo não é formalizada com CNPJ, por exemplo, ou as relações informais, como padrões de comportamento.

Portanto, uma organização formal está relacionado as regras e leis que regem uma organização, sendo ligada a hierarquias, cargos, entre outros aspectos formais.