Questão 1/5 - Gestão de Cargos e Salários

Para a fixação dos conteúdos, esta questão foi concebida visando contribuir com a estruturação de um pensamento sistematizado sobre tudo que foi analisado sobre implantar remuneração por competências em uma organização.

Para respondê-la você deve avaliar o quadro abaixo, o qual apresenta duas colunas. A coluna 1 contém aspectos importantes sobre remunerar por competências. A coluna 2 apresenta elementos que esclarecem os aspectos contidos na primeira coluna.

Você deve relacionar a primeira coluna de acordo com a segunda, distinguido os elementos que esclarecem os aspectos importantes sobre remunerar por competências de forma correta.

Coluna 1

Aspectos importantes sobre remunerar por competências

Coluna 2

Elementos que esclarecem os aspectos importantes

A- Finalidades da Remuneração por  competências

I - Ajuda a direcionar melhor os investimentos em treinamento em desenvolvimento, oferece sustentação aos objetivos da organização e permite flexibilidade na alocação de pessoas.

B - Vantagens de Remuneração por  competências

II - Remunerar pessoas por competências é de difícil mensuração, requer que as estratégias sejam bem definidas, além de que, requer constante adequação, para que não se torne obsoleta.

C - Fatores críticos de Remuneração por  competências

III - Conduzir explanações detalhadas sobre o funcionamento da remuneração por  competências para todos os colaboradores. Adequar as descrições, as análises e as avaliações dos cargos e a estrutura salarial, apoiando-as em competências.

D - Ações para a implantação de Remuneração por  competências

IV - Motiva os profissionais a uma melhor capacitação. Quebra paradigmas tradicionais de hierarquia e remunera os colaboradores por suas características pessoas.

 

Assinale a alternativa correta.

A

A - III; B - II; C - I; D - IV.

B

A - IV; B - I; C - II; D - III.

C

A - II; B - IV; C - III - D - I.

D

A - I; B - III; C - IV - D - II.

E

A - II; B - III; C - I; D - IV.

Disciplina:Cargos e Salários1.519 materiais

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