Quando do ingresso de um novo colaborador, cabe ao RH realizar o que chamamos de "ambientação". Esse processo de ambientação acontece através de:

Com a integração que a empresa promove, onde é exposto as normas da empresa, códigos de ética e conduta, missão, objetivo e valores. Também pode ser feita com a participação de alguma área ligada não diretamente com a função (SSMA por exemplo).