o que seria alinhamento organizacional?

É a criação de práticas e estruturas organizacionais que se ajustam simultaneamente às exigências estratégicas de uma organização e às nececidades de seus colaboradores.

Cada membro da equipe sabe qual é o trabalho deles durante a corrida e que eles podem confiar em seu treinamento, treinamento, barco e equipamento, e as habilidades, técnica e comprometimento de seus companheiros de equipe enquanto a corrida está acontecendo. Quando o alinhamento e a coesão da equipe estão desativados, o barco perde o rumo, essencialmente desperdiçando tempo, energia e os recursos investidos na tentativa de alcançar a meta de vencer a corrida.

O primeiro nível de alinhamento organizacional requer encontrar o ajuste certo para a posição em questão. Afinal, uma força de trabalho alinhada começa com os funcionários que estão alinhados com suas funções de trabalho.