São vários fatores que interferem negativamente para o enfraquecimento da Auditoria fiscal do trabalho. Identifique e comente tais fatores

missão da fiscalização do trabalho no Brasil é assegurar, em todo o território nacional, a aplicação das disposições legais, incluindo as convenções internacionais ratificadas, os atos e decisões das autoridades competentes e as convenções, acordos e contratos coletivos de trabalho, no que concerne à proteção dos trabalhadores no exercício da atividade laboral.

Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Antropologia Jurídica.

Alguns fatores que interferem negativamente para o enfraquecimento da Auditoria-Fiscal do Trabalho são:

• Políticos: alguns fatores políticos afetam diretamente na atuação efetiva da Auditoria-Fiscal do Trabalho, como, nomeação de Superintendentes Regionais fora do quadro de servidores e interferência nas competências dos Auditores Fiscais do Trabalho;

• Legislativos: podemos citar a portaria nº 1.823, de 23.08.2012, do Ministério da Saúde e a proposta do Estatuto da Pessoa com Deficiência.

• Operacionais: temos como exemplo, o número insuficiente dos Auditores-Fiscais do Trabalho, recursos Materiais Insuficientes e número insuficiente de servidores administrativos;

• Relacionamento com outros órgãos: a maior ameaça é a tentativa de instrumentalização da fiscalização do trabalho por parte do Ministério Público do Trabalho, o qual, por meio de ameaças, de propostas legislativas objetiva que a Auditoria-Fiscal do Trabalho se torne uma longa manus daquele órgão.

Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Antropologia Jurídica.

Alguns fatores que interferem negativamente para o enfraquecimento da Auditoria-Fiscal do Trabalho são:

• Políticos: alguns fatores políticos afetam diretamente na atuação efetiva da Auditoria-Fiscal do Trabalho, como, nomeação de Superintendentes Regionais fora do quadro de servidores e interferência nas competências dos Auditores Fiscais do Trabalho;

• Legislativos: podemos citar a portaria nº 1.823, de 23.08.2012, do Ministério da Saúde e a proposta do Estatuto da Pessoa com Deficiência.

• Operacionais: temos como exemplo, o número insuficiente dos Auditores-Fiscais do Trabalho, recursos Materiais Insuficientes e número insuficiente de servidores administrativos;

• Relacionamento com outros órgãos: a maior ameaça é a tentativa de instrumentalização da fiscalização do trabalho por parte do Ministério Público do Trabalho, o qual, por meio de ameaças, de propostas legislativas objetiva que a Auditoria-Fiscal do Trabalho se torne uma longa manus daquele órgão.