Em relação às férias no ordenamento jurídico brasileiro, considere as assertivas que seguem abaixo

O direito de férias é garantido pelas leis trabalhistas,
CLT, e pela constituição federal. Estudiosos entendem as férias como um direito
que promove a saúde ao trabalhador brasileiro, justamente por permitir que o
mesmo relaxe do estresse do trabalho.

O direito a férias é indispensável, sendo obrigatório,
principalmente em profissões que envolvem riscos, como técnico em radiologia,
ou um pedreiro.

O direito a férias impõe ao empregador a obrigação de
garantir as férias de seus funcionários, esse direito deve estar bem claro no
contrato de trabalho e não conta como suspensão do contrato de trabalho.

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