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Qual a melhor maneira de introduzir o deficiênte visual no mercado de trabalho?

tecnologias existentes podem ajudar a inserir deficiêntes no mercado de trabalho, por exemplo o o jogo Conect que faz uso da virtualidade para movimentos e respostas rapidas para o usuário, que posderia ser levado para uma estação de trabalho preparada com sensores visuais e, presense ou biométrico, detector de movimento etc.

com cameras exeistentes no mercado e aplicativos de celular mais automação de processos através de um gerenciamento adequado , seria muito mais prático e rapido o aprendizado de criancas e jovens quwe nasceram com deficiência ou adquiriram ao longo da vida

💡 3 Respostas

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Daniela Bispo Dos Santos

tecnologias existentes podem ajudar a inserir deficiêntes no mercado de trabalho, por exemplo o o jogo Conect que faz uso da virtualidade para movimentos e respostas rapidas para o usuário, que posderia ser levado para uma estação de trabalho preparada com sensores visuais e, presense ou biométrico, detector de movimento etc.

com cameras exeistentes no mercado e aplicativos de celular mais automação de processos através de um gerenciamento adequado , seria muito mais prático e rapido o aprendizado de criancas e jovens quwe nasceram com deficiência ou adquiriram ao longo da vida

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Andre Smaira

Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Automação Industrial.


Com o desenvolvimento de novas tecnologias, principalmente na área de robótica, automação e microeletrônica, a inclusão do deficiente visual nas relações de trabalho foi facilitada.

Podemos citar diversas tecnologias facilitadoras, elas são chamadas tecnologias assistivas, tais tecnologias servem para a inclusão do deficiente visual no mercado de trabalho.

Programas leitores de tela são essenciais para a interação com o ambiente de trabalho; também temos aplicativos que traduzem frases em português para uma forma mais próxima de “falantes nativos” de libras (como o librol) que auxiliam na inclusão; temos o aplicativo looktel que através do celular pode identificar objetos ao redor da pessoa. Além disso, o ambiente de trabalho também deve ser adaptado, sinalizações específicas para deficientes visuais, e a disposição dos elementos (como maquinário e outros objetos) deve ser pensada levando em conta esses profissionais.

Porém para essa inclusão de fato acontecer devemos nos apoiar não só na tecnologia mas também na inclusão social, que trambém é uma grande barreira para a inserção desses profissionais, que ainda são vistos pela sociedade como pessoas incapazes e limitadas.


Portanto a melhor maneira de introduzir o deficiênte visual no mercado de trabalho é a utilização de tecnologias assistivas e adaptação do meio de trabalho aliado a programas de inclusão social, abordando assim todos os aspectos que criam barreira para o profissional.


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RD Resoluções

Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Automação Industrial.


Com o desenvolvimento de novas tecnologias, principalmente na área de robótica, automação e microeletrônica, a inclusão do deficiente visual nas relações de trabalho foi facilitada.

Podemos citar diversas tecnologias facilitadoras, elas são chamadas tecnologias assistivas, tais tecnologias servem para a inclusão do deficiente visual no mercado de trabalho.

Programas leitores de tela são essenciais para a interação com o ambiente de trabalho; também temos aplicativos que traduzem frases em português para uma forma mais próxima de “falantes nativos” de libras (como o librol) que auxiliam na inclusão; temos o aplicativo looktel que através do celular pode identificar objetos ao redor da pessoa. Além disso, o ambiente de trabalho também deve ser adaptado, sinalizações específicas para deficientes visuais, e a disposição dos elementos (como maquinário e outros objetos) deve ser pensada levando em conta esses profissionais.

Porém para essa inclusão de fato acontecer devemos nos apoiar não só na tecnologia mas também na inclusão social, que trambém é uma grande barreira para a inserção desses profissionais, que ainda são vistos pela sociedade como pessoas incapazes e limitadas.


Portanto a melhor maneira de introduzir o deficiênte visual no mercado de trabalho é a utilização de tecnologias assistivas e adaptação do meio de trabalho aliado a programas de inclusão social, abordando assim todos os aspectos que criam barreira para o profissional.


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