Quais as provas admitidas no assédio sexual?

O assédio sexual constitui crime penalizado, com detenção de um a dois anos, gera rescisão indireta de contrato de trabalho (que rendem ao trabalhador assediado verbas rescisórias como se demitido sem justa causa houvera sido) e indenização por danos morais na esfera civil.

Todos os meios de provas são admitidos para provar um assédio sexual (prova testemunhal, informantes, provas documentais, perícias). Os casos concretos apontam que a maioria dos assédios sexuais no ambiente de trabalho são comprovados a partir de gravações telefônicas, cópias de correspondências eletrônicas, prova testemunhal e até mesmo o boletim de ocorrência.