Recursos Humanos dentro de uma organização é o número total de ativos (componente humano) da empresa, pode ser definida também como a área responsável po gerenciar todos os processos de aquisição (recrutamento/seleção/admissão), manutenção (pagamento, folha de ponto) e demissão de ativos na empresa.
Já Gestão de Pessoas, ou Gerenciamento de pessoas é o ato de liderar pessoas, ou seja administrar os recursos humanos disponíveis afim de atingir um determinado objetivo (geralmente organizacional).
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