Gestão de Recursos Humanos. Cargos, carreiras e remuneração
A definição de cargos é importante para a empresa atingir seus objetivos. Sobre esse tema, é correto afirmar:
💡 6 Respostas
Milena Coordenadora
Uma relação justa e equilibrada entre empregado e empregador passa por uma política de remuneração eficiente.
Alvaro Miranda
Uma relação justa e equilibrada entre empregado e empregador passa por uma política de remuneração eficiente.
Andre Smaira
A Administração consiste numa área responsável pelo estudo e análise de técnicas e processos para - como o próprio nome sugere - administrar. Trata-se de uma área muito ampla, contemplando desde a administração de negócios até a gestão de pessoas e recursos com o intuito de atingir metas previamente estabelecidas.
Em especial, a Administração de Recursos Humanos, também chamada de Gestão de Pessoas, compreende um conjunto de métodos e técnicas com o objetivo de gerir comportamentos internos da empresa a fim de potencializar os recursos humanos de uma organização fazendo com que os mesmos apresentem um crescimento pessoal e que sejam direcionados para o cumprimento das metas da empresa.
Nesse contexto, a definição de cargos é de vital importância para a empresa alcançar suas metas, uma vez que a relação justa e equilibrada entre empregado e empregador passa por uma política de remuneração eficiente.
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