Direito do Trabalho

Se ela foi contratada e for dispensada sem justa causa ela fará jus:

1 - Saldo de Salário

2 - Férias Proporcionais + 1/3 Constitucional

3 - 13º Proporcional

4 - Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)

5 - Multa de 40% sobre o FGTS + Levantamento do FGTS 

Depende. Se a pessoa contratada em trabalho a termo e demitida sem justa causa, o artigo 479 da CLT afirma que ela fará jus a receber, a título de indenização, metade da remuneração a que teria direito até o termo do contrato. Caso seja demitida com justa causa, no prazo tido como de experiência, terá direito aos dias trabalhados e o recebimento do salário-família.