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Qual a diferença entre o trabalhador autônomo e o empregado?


2 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

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RD Resoluções Verified user icon

Há mais de um mês

O trabalho autônomo é a atividade de uma pessoa que trabalha para si mesma diretamente em unidades econômicas (comércio, comércio ou negócio) de sua propriedade, que dirige, gerencia e obtém renda com elas. É uma alternativa ao mercado de trabalho quando aqueles que precisam de emprego não são possíveis ou não querem encontrar um empregador.

Nesse caso, ele se torna um empreendedor. O trabalhador autônomo cria seu próprio trabalho, através da criatividade, capital e esforço para gerar oferta de emprego, e à medida que ele passa de empreendedor a empreendedor, com o tempo, pode se tornar um gerador de empregos (empregador) para mais pessoas.

Emprego remunerado é o papel ocupacional social (trabalho) desempenhado sob um contrato formal ou de fato, individual ou coletivo, pelo qual é recebida uma remuneração ou salário. O trabalhador contratado nesse caso recebe o nome de empregado.

O trabalho autônomo é a atividade de uma pessoa que trabalha para si mesma diretamente em unidades econômicas (comércio, comércio ou negócio) de sua propriedade, que dirige, gerencia e obtém renda com elas. É uma alternativa ao mercado de trabalho quando aqueles que precisam de emprego não são possíveis ou não querem encontrar um empregador.

Nesse caso, ele se torna um empreendedor. O trabalhador autônomo cria seu próprio trabalho, através da criatividade, capital e esforço para gerar oferta de emprego, e à medida que ele passa de empreendedor a empreendedor, com o tempo, pode se tornar um gerador de empregos (empregador) para mais pessoas.

Emprego remunerado é o papel ocupacional social (trabalho) desempenhado sob um contrato formal ou de fato, individual ou coletivo, pelo qual é recebida uma remuneração ou salário. O trabalhador contratado nesse caso recebe o nome de empregado.

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Cris Elen

Há mais de um mês

Trabalhador é todo aquele que presta serviços de forma autônoma e esporádica(que acontece poucas vezes) a uma pessoa física ou jurídica, devendo concretizar a execução de sua tarefa nos termos e prazos combinados, recebendo um pagamento.

Empregado é aquele que presta pessoalmente serviços de forma habitual e subordinada e mediante remuneração. 

A grande diferença entre trabalhador e empregado consiste na existência de quatro elementos, que quando presentes, determinam que um trabalhador é empregado. Lembre-se que todo empregado é um trabalhador, mas nem todo trabalhador é empregado, ou seja, o trabalhador somente será empregado quando preencher os quatro requisitos : pessoalidade, não-eventualidade, subordinação e remuneração. 

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos especialistas