Assinale a assertiva incorreta:
a. |
Quando do trespasse do estabelecimento empresarial, o contrato de locação do respectivo ponto não se transmite automaticamente ao adquirente. |
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b. |
É abusiva a vigência, por prazo indeterminado, da cláusula de “não restabelecimento” (art. 1.147 do CC), também denominada “cláusula de não concorrência”. |
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c. |
O Ordenamento Jurídico brasileiro permite a alienação do estabelecimento, cuja operação é denominada trespasse. |
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d. |
A ampliação do prazo de 5 (cinco) anos de proibição de concorrência pelo alienante ao adquirente do estabelecimento, ainda que convencionada no exercício da autonomia da vontade, pode ser revista judicialmente, se abusiva. |
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e. |
O adquirente não é responsável por sucessão nas obrigações trabalhistas.
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Oi, Davidson,
A resposta incorreta é a E.
É o que dispõe a CLT:
Art. 448 - A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados.
Art. 448-A. Caracterizada a sucessão empresarial ou de empregadores prevista nos arts. 10 e 448 desta Consolidação, as obrigações trabalhistas, inclusive as contraídas à época em que os empregados trabalhavam para a empresa sucedida, são de responsabilidade do sucessor.
Esperto ter ajudado.
A resposta incorreta é a Letra E, pois, fica o sucessor inteiramente responsável por todos os direitos adquiridos durante a vigência anterior do contrato, de acordo com o doutrinador Evaristo Filho.
Ou seja, a mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afeta o empregado, nem seu contrato de trabalho.
A Letra A é correta, pois, de acordo com o artigo 13 da Lei 8.245, de 1991, o contrato de locação só poderá ser cedido no caso de consentimento do locador.
A letra B é correta, pois o art. 1.147, do Código Civil, limita essa cláusula ao prazo de 5 anos.
A letra C é correta, pois o Trepasse nada mais é do que uma operação de compra e venda de estabelecimento empresarial.
A letra D é correta, conforme enunciado 490 da CJF. Além de ser um prazo que vai além do permitido no artigo 1.147, do Código Civil.
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Direito Constitucional; Direito Empresarial
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