A maior rede de estudos do Brasil

qual a prática comum na psicologia organizacional?


4 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

User badge image

RD Resoluções Verified user icon

Há mais de um mês

A psicologia organizacional é uma das áreas dentro da Psicologia e que surgiu derivada da antiga Psicologia Industrial. Seu foco é principal é poder identificar os problemas dentro das organizações, empresas e fábricas, e de que forma eles atingiam os trabalhadores em geral.


Hoje em dia, um psicólogo organizacional analisa cada cargo oferecido na empresa para falar sobre os pontos fortes a serem buscados, participa dos processos de seleção e recrutamento feitos pela empresa, e também faz testes psicológicos para os funcionário e candidatos a vagas.


Todas as atividades exercidas por esse psicólogo se relacionam com o bem estar e a promoção da qualidade de vida dos funcionários da organização, e do bem estar do grupo como um todo, visto que hoje é claro que isso é crucial para agir com produtividade e alcançar resultados expressivos dentro da empresa.

A psicologia organizacional é uma das áreas dentro da Psicologia e que surgiu derivada da antiga Psicologia Industrial. Seu foco é principal é poder identificar os problemas dentro das organizações, empresas e fábricas, e de que forma eles atingiam os trabalhadores em geral.


Hoje em dia, um psicólogo organizacional analisa cada cargo oferecido na empresa para falar sobre os pontos fortes a serem buscados, participa dos processos de seleção e recrutamento feitos pela empresa, e também faz testes psicológicos para os funcionário e candidatos a vagas.


Todas as atividades exercidas por esse psicólogo se relacionam com o bem estar e a promoção da qualidade de vida dos funcionários da organização, e do bem estar do grupo como um todo, visto que hoje é claro que isso é crucial para agir com produtividade e alcançar resultados expressivos dentro da empresa.

User badge image

Marcelly Gonçalves

Há mais de um mês

Estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos. Em resumo, analisa cargos e salários, realiza seleção e recrutamento, pesquisas sobre as emoções e sentimentos dos funcionários e ambientação ou tutorização organizacional de novos funcionários, aplica testes psicológicos, organiza o treinamento de habilidades dos profissionais e um clima organizacional mais eficaz, resolve situações de conflitos entre funcionários, projeta sistema de avaliação de desempenho, avalia a eficácia de práticas específica e o mais importante promove qualidade de vida no trabalho.

User badge image

Andre Smaira

Há mais de um mês

A psicologia organizacional é uma das áreas dentro da Psicologia e que surgiu derivada da antiga Psicologia Industrial. Seu foco é principal é poder identificar os problemas dentro das organizações, empresas e fábricas, e de que forma eles atingiam os trabalhadores em geral.


Hoje em dia, um psicólogo organizacional analisa cada cargo oferecido na empresa para falar sobre os pontos fortes a serem buscados, participa dos processos de seleção e recrutamento feitos pela empresa, e também faz testes psicológicos para os funcionário e candidatos a vagas.


Todas as atividades exercidas por esse psicólogo se relacionam com o bem estar e a promoção da qualidade de vida dos funcionários da organização, e do bem estar do grupo como um todo, visto que hoje é claro que isso é crucial para agir com produtividade e alcançar resultados expressivos dentro da empresa.

User badge image

Andre Smaira

Há mais de um mês

A psicologia organizacional é uma das áreas dentro da Psicologia e que surgiu derivada da antiga Psicologia Industrial. Seu foco é principal é poder identificar os problemas dentro das organizações, empresas e fábricas, e de que forma eles atingiam os trabalhadores em geral.


Hoje em dia, um psicólogo organizacional analisa cada cargo oferecido na empresa para falar sobre os pontos fortes a serem buscados, participa dos processos de seleção e recrutamento feitos pela empresa, e também faz testes psicológicos para os funcionário e candidatos a vagas.


Todas as atividades exercidas por esse psicólogo se relacionam com o bem estar e a promoção da qualidade de vida dos funcionários da organização, e do bem estar do grupo como um todo, visto que hoje é claro que isso é crucial para agir com produtividade e alcançar resultados expressivos dentro da empresa.

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos especialistas