contratar pessoas a partir de cargos previamente descritos, remunerá-las por meio de salário, benefícios e incentivos,
avaliar seu desempenho profissional e desenvolvê-las e suas necessidades e naquelas das organizações. Proporcionar condições de segurança e qualidade de vida no trabalho ajuda a mantê-las na empresa e a partir de sistemas de informações gerenciais, monitorar pessoas e seus mais diversos aspectos. O que se pode afirmar sobre isso?
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Prática de Departamento Pessoal
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