A estrutura organizacional é definida como um conjunto de partes dispostas de determinada maneira e respeitando determinada ordem, e tem nos organogramas a sua
representação gráfica. A definição da estrutura em termos de níveis hierárquicos, grau de centralização e critérios para configurar as unidades depende de uma série
de condicionantes, bem como estratégia, tecnologia e fator humano. O delineamento da estrutura de uma organização envolve duas decisões principais: divisão e
especialização do trabalho e a forma de departamentalização.
Selecione as alternativas que contemplam o(s) critério(s) frequente(s) de departamentalização. Pode haver mais de uma alternativa correta.
-Geográfico ou territorial
-Mercado/clientes
-Produto
-Projetos
-Por especialização ou área do conhecimento
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