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A principal função de um indicador de desempenho é indicar oportunidades de melhoria. Para construção de um indicador, devemos observar um roteiro.

Para construção de um indicador, devemos observar um roteiro. Coloque as etapas em ordem que devem ser seguidas, de 1 até 10:

( ) Definição de responsáveis.
( ) Identificação de nível, dimensão, subdimensão e objeto de mensuração.
( ) Estabelecimento dos indicadores de desempenho.
( ) Construção de fórmulas e estabelecimento de metas.
( ) Validação preliminar com os stakeholders.
( ) Mensuração dos resultados.
( ) Análise e interpretação dos indicadores.
( ) Geração do sistema de coleta de dados.
( ) Comunicação do desempenho e gestão da mudança.
( ) Ponderação e validação final dos indicadores com stakeholders.

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3 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

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RD Resoluções Verified user icon

Há mais de um mês

Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Administração, mais precisamente sobre Investimento.
A Administração consiste numa área responsável pelo estudo e análise de técnicas e processos para - como o próprio nome sugere - administrar. Trata-se de uma área muito ampla, contemplando desde a administração de negócios até a gestão de pessoas e recursos com o intuito de atingir metas previamente estabelecidas.

Nos dias atuais, a concorrência do mercado está elevadíssima.. Por essa razão, uma boa administração é imprescindível para que uma empresa consiga atuar com eficiência e alcançar uma boa posição de mercado.


As etapas ordenadas são:

  1. identificação de nível, dimensão, subdimensão e objeto de mensuração;

2. estabelecimento dos indicadores de desempenho;

  1. validação preliminar com os stakeholders;

4. construção de fórmulas e estabelecimento de metas;

  1. definição de responsáveis;

6. geração do sistema de coleta de dados;

  1. ponderação e validação final dos indicadores com stakeholders;

8. mensuração dos resultados;

  1. análise e interpretação dos indicadores;

10. comunicação do desempenho e gestão da mudança.

Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Administração, mais precisamente sobre Investimento.
A Administração consiste numa área responsável pelo estudo e análise de técnicas e processos para - como o próprio nome sugere - administrar. Trata-se de uma área muito ampla, contemplando desde a administração de negócios até a gestão de pessoas e recursos com o intuito de atingir metas previamente estabelecidas.

Nos dias atuais, a concorrência do mercado está elevadíssima.. Por essa razão, uma boa administração é imprescindível para que uma empresa consiga atuar com eficiência e alcançar uma boa posição de mercado.


As etapas ordenadas são:

  1. identificação de nível, dimensão, subdimensão e objeto de mensuração;

2. estabelecimento dos indicadores de desempenho;

  1. validação preliminar com os stakeholders;

4. construção de fórmulas e estabelecimento de metas;

  1. definição de responsáveis;

6. geração do sistema de coleta de dados;

  1. ponderação e validação final dos indicadores com stakeholders;

8. mensuração dos resultados;

  1. análise e interpretação dos indicadores;

10. comunicação do desempenho e gestão da mudança.

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beatriz

Há mais de um mês

Geração do sistema de coleta de dados.

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos especialistas