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Direção de um banco comercial de porte médio, visando a obter vantagem competitiva, decidiu implementar um novo sistema de remuneração, baseado em resultados. O modelo vincula a remuneração ao alcance de metas renegociadas, de tal forma que as metas individuais são alinhadas às grupais, que, por sua vez, são desdobradas das metas empresariais. Essa forma de remuneração constitui um poderoso aliado do desempenho organizacional porque: 

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1 resposta(s)

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Evelyn Sauer

Há mais de um mês

Possibilita o maior comprometimento com os objetivos orgazinacionais.

Possibilita o maior comprometimento com os objetivos orgazinacionais.

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