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Como calcular horas extras?


2 resposta(s)

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Paulo Vinícius de Medeiros

Há mais de um mês

Salário / 220 x quanidade de horas x 50, 80 ou 100% (vai depender da porcentágem de horas extras da sua empresa)

Salário / 220 x quanidade de horas x 50, 80 ou 100% (vai depender da porcentágem de horas extras da sua empresa)

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Gabriela Gattulli

Há mais de um mês

A legislação brasileira estabelece o expediente normal de trabalho, que, salvo situações especiais, é de 8 horas diárias e 44 horas semanais. No entanto, a jornada do trabalhador pode ser acrescida de horas suplementares: as chamadas horas extras.

É considerado como hora extra todo trabalho que exceda ao limite estabelecido em contrato, compreendendo a atividade realizada antes ou depois do expediente, ou até mesmo nos horários de intervalo e de descanso.

A CLT, em conformidade com a Constituição Federal, limita que o trabalhador realize o máximo de duas horas extras diárias, firmadas em acordo escrito ou convenção coletiva. Essas horas devem ser remuneradas com acréscimos de, no mínimo, 50% em relação ao valor da hora normal. Já as horas extras trabalhadas aos domingos e feriados possui um acréscimo de 100%, ou seja, ela vale o dobro da hora comum.

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos estudantes