Qual a lei trabalhista que mais favorece o empregado?

Em que sentido?

É difícil escolher a lei que, em si, beneficia mais um empregado. De maneira geral, podemos dizer que o Direito Trabalhista é protetivo, esta proteção está consolidada no princípio da proteção do trabalhador, pois se entende que não existe uma igualdade de força entre empregador e empregado. Em razão dessa desigualdade entre as partes, inerente a qualquer contrato de trabalho, o Direito do Trabalho tenta mitigar presumindo a vulnerabilidade do empregador e visando garantir sua proteção.